党建领航向 风正促发展

核心阅读

一月的北京冬奥公园，二月的引汉济渭秦岭输水隧洞，三月的匈塞铁路塞尔维亚境内贝诺段，四月的成兰铁路……伴随“中国铁建地标版”日历，我们走过又一个春夏秋冬。

回望2022，中国铁建党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持和加强党的全面领导，充分发挥根魂优势，以高质量党建为引领，开启高质量发展新局面，向着建设最值得信赖的世界一流综合建设产业集团的企业愿景，团结奋斗，逐梦前行。

高举旗帜  夯实发展根基

一组组镜头、一幅幅画面，记录着一年来中国铁建政治生活的“头等大事”——

“我将继续扎根施工一线，为交通强国建设而奋斗。”作为生产和工作一线代表，中铁十九局三公司李绍杰当选为中央企业系统（在京）二十大代表，带着30多万中国铁建员工的期盼与重托，走上“党代表通道”。

2022年10月16日，万众期盼的中国共产党第二十次全国代表大会在京召开。从总部到一线，从国内到海外，中国铁建组织全系统干部职工同频共振，收看收听开幕会盛况。

过去的一年，中国铁建党委把迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务，深入开展习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，以实际行动把党中央重大决策部署落实到位。

党的二十大胜利闭幕后，中国铁建党委统筹部署，层层推进，第一时间传达学习党的二十大精神，通过党委理论学习中心组学习、研讨交流、专家辅导、集中宣讲等多种形式，掀起大学习、大宣传、大培训、大落实热潮。

中国铁建各级党组织不断创新学习方式，把党的二十大精神转化为职工群众喜闻乐见的“贴心话”，通过开展答题竞赛、主题宣讲，编制口袋书、快板书，设立读书屋、“工地大讲堂”，开展“先锋模范人物带头学”、党建共建等活动，全力推动党的二十大各项决策部署在中国铁建落地见效。

在2022年“五一”国际劳动节到来之际，中铁建南沙投资公司工会举办“强销售、控成本、保产值”劳动竞赛暨“致敬劳动者，幸福大片进工地”主题摄影活动，同时为工人现场讲述马小利的事迹（王千瑞 摄）

旗帜引领方向，精神凝聚力量。从东海之滨到彩云之南，从西北边陲到雪域高原，全系统12万党员和30余万员工，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为企业高质量发展筑牢思想基础。

强基固本  促进深度融合

坚持“以工作实绩检验党建成效”，中铁十一局党委将企业治理成效、英超押注（中国）有限公司官方指标作为党建考核的核心指标，倒逼党建与英超押注（中国）有限公司官方深度融合；实施铸魂、领航、育才、融合、塑形、清风、聚力“七大计划”，中铁十四局党委促进党建工作与中心工作“目标相融、过程相融、结果相融”……

过去的一年，中国铁建党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，深化党建与业务融合，切实把党的领导融入企业发展全过程，不断提升各级党组织服务中心工作水平，与此同时，严格落实“四同步”“四对接”原则，持续推进党的组织和工作全覆盖，提升基层党建标准化规范化水平，印发《中国铁建党支部评价定级创建晋升指导意见（试行）》，开展第三批示范党支部选树；指导4家新组建单位、3家到期换届单位及7家延期换届单位推进换届选举；组织召开党史学习教育专题民主生活会、境外项目佣金管理问题专题民主生活会，指导和帮助基层单位解决英超押注（中国）有限公司官方、改革发展和党建工作方面的突出问题；编写出版《中国铁建党建工作与英超押注（中国）有限公司官方深度融合探索实践》，寻求党建工作与英超押注（中国）有限公司官方有效融合的途径和方法。

“要进一步压实党建工作责任，进一步提升企业治理效能，进一步提升基层党建工作质量，进一步推动重点任务落实。”在2021年度二级单位党委书记抓基层党建述职评议大会上，中国铁建党委书记、董事长汪建平现场点评并对各单位提出要求。据悉，这已是中国铁建党委连续6年召开二级单位党委书记抓基层党建述职评议大会。会上8家二级单位党委书记现场述职，31家单位党委书记书面述职。

2022年5月，铁一院川藏铁路科研队荣获中国青年最高荣誉——第26届“中国青年五四奖章集体”。图为川藏铁路科研队在现场调绘线路方案（张孟桥 摄）

为进一步夯实各级党建工作责任，中国铁建党委还签订党建工作责任书，列出任务清单，并在全系统范围内开展清查整治突出问题规范党务工作专项工作，对16家二级单位开展专项抽查，督促各单位找准问题，抓实整改规范工作。

服务大局  锻造过硬队伍

2022年进入倒计时，捷报伴随着新年的气息一同传来——中铁地产华东公司年度销售额超400亿元，创历史新高。开启“逆市”增长的“金钥匙”之一，是深化三项制度改革，实现干部“能上能下”，员工“能进能出”，收入“能增能减”。这也是中国铁建党委建立健全市场化选人用人机制的一个生动注脚。

“从2022年开始，我们把三项制度改革成效评估列入对二级单位绩效考核专项指标范围，扣分结果与二级单位负责人薪酬兑现挂钩。在推进经理层成员任期制和契约化管理、管理人员末位调整不胜任退出、员工公开招聘和市场化退出等方面取得明显成效。”过去一年，中国铁建党委突出顶层设计，制定“十四五”人力资源规划，明确了未来5年人力资源管理工作的指导思想、总体规划与发展目标。

2022年12月19日，铁建重工召开2021年度特别贡献奖励表彰大会，518名在科技创新等领域贡献突出的科技尖兵，分享了5555万元特别贡献奖励（黄杰 摄）

对500名领导人员开展2019-2021年任期综合考核评价；对2054名新提拔调整人员进行满意度测评；公开招聘二级单位总会计师和总部工作人员；举办党的十九届六中全会专题培训班，10万名党员干部参加培训；组织领导人员参加学习贯彻党的二十大精神线上培训，做到应训尽训；开设党支部书记培训示范班2期、“党建大讲堂”7期……过去的一年，中国铁建党委扛起兴企责任，服务英超押注（中国）有限公司官方大局更加有力。

他们选优配强二级单位、重难点项目领导班子，发挥好“关键少数”作用，加强领导人员日常监督，规范领导干部亲属经商办企业，开展违规获取境外身份专项整治行动，清理领导人员在所属企业兼职，同时，加大年轻干部和高层次人才的选拔培养力度，开展技术专家评选，建立健全科技创新激励保障机制，印发《关于“十四五”时期加强优秀年轻领导人员队伍建设实施方案》，明确目标任务、重点举措、时间表和路线图，全年共组织28家二级单位推荐领导人员初步人选，选拔“80后”领导班子正职（级）4名、副职13名，举办青年干部战略思维与领导能力培训班、年轻干部能力素质提升班，精准调训100名优秀年轻干部；遴选1500名35周岁以下优秀年轻干部参加公司两级“青年英才暨青马工程班”。

党的二十大报告强调：“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”2022年，中国铁建党委、纪委严格落实全面从严治党各项部署要求，紧紧抓住“两个责任”牛鼻子，推动各级党委书记履行“第一责任人”责任，领导班子落实“一岗双责”，压实管党治党政治责任；紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，不断健全完善对权力配置和运行的监督制约；聚焦“国之大者”强化政治监督，推动政治监督具体化、精准化、常态化，监督质效显著提升；持续深化落实国务院国资委党委巡视整改，构建巡视巡察上下联动格局，推进内部巡视巡察政治体检全覆盖；持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决惩治享乐主义、奢靡之风，深化整治形式主义、官僚主义，开展整治形式主义为基层减负“回头看”，切实为基层减负松绑，以作风转变带动工作转变；坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业高质量发展涵养风清气正的良好氛围。

守正创新  擦亮铁建品牌

激情澎湃的卡塔尔世界杯赛场，由铁建国际承建的世界杯主场馆卢塞尔体育场闪耀世界舞台。作为中国企业首次承建的世界杯主场馆，卢塞尔体育场有关宣传报道被国家网信办3次全网推广，综合传播量超100亿次，成为中国铁建近年来重大项目宣传报道流量之最，被多名经济领域专家誉为“央企高水平对外开放”的生动案例。

2022年7月1日，中铁十七局电气化公司京通项目红色流动讲堂走进施工现场，项目书记结合自身经历分享铁道兵时期的建设故事（刘坤 摄（

这是属于中国铁建的高光时刻。过去的一年，中国铁建党委大力弘扬“务实、创新、奋进、有为”精神，强化新闻宣传和舆论引导：围绕党的二十大、雄安新区设立五周年、国企改革三年行动等重大主题，在中央和省部级媒体刊稿8121篇，实现重量级媒体全覆盖、头条头版全亮相。京华号盾构机、昆仑号架桥机、六行采棉机等80余项铁建元素亮相“奋进新时代”主题成就展，企业品牌价值不断增强。为提升对外传播效果，中国铁建与中国日报社签署战略合作协议，在国际传播等领域展开深度合作；还通过“中国助力赞比亚基础设施建设”艺术展、中文演讲比赛等形式提升品牌影响力。2022年，中国铁建首次进入“全球品牌价值500强”百强之列。

成立一年的中国铁建新闻中心（报社）在改版报纸的同时，全力推进网站、新媒体建设，全方位系统性推进媒体融合发展，力求推陈出新，服务企业改革发展大局。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重大主题，高扬“奋进新征程、建功新时代”强音，放大主流正面声音。在2022年初开展的“新春走基层”活动中，新闻中心（报社）获得全国性行业类媒体先进集体荣誉，获得全国媒体品牌巡礼展示推广，被评为国企好新闻优秀组织单位。中国铁建官网全年刊发稿件6258篇，汇聚基层声音，凝聚基层力量；国务院国资委网站全年采用并发布169条新闻报道，刊稿数量在98家央企中名列前茅，在央企系统发出了铁建强音。初步建成包括人民号、新华号、学习强国号及海外社交媒体平台账号等在内的17个融媒体平台，形成百花齐放、亮点纷呈的宣传态势，各媒体平台新闻报道取得近5年来最好成绩。上线一年的中国铁建多媒体资源库也初具规模，实现多媒体资源的标准化管理和全生命周期管理，促进企业多媒体资源优化配置和便捷使用。

2022年11月15日，中铁十四局大盾构公司党委在上海机场联络线项目部举办学习宣传贯彻党的二十大精神暨学习习近平新时代中国特色社会主义思想第四期读书（理论）成果分享会（范少文 摄）

在企业文化建设上，一年来，中国铁建组织开展“新时代中国铁建文化与品牌理念宣讲活动”，开展文化品牌落地督查互鉴，对47个集团和区域总部，297个子分公司和176个项目部（指挥部）开展现场督查，推动中国铁建企业文化与品牌落地，还开展了首批十大“中国铁建爱国主义教育基地”评选活动，《峰爆》获得第十六届精神文明建设“五个一工程”奖，《大城小路》获得中宣部、中央文明办主办的第五届社会主义核心价值观主题微电影、微视频征集展示活动二等奖，激发广大员工爱国爱企热情。

凝心聚力  激发群团活力

灯光闪耀、掌声阵阵，激昂的乐曲中，中国铁建“踔厉奋发向未来”先进典型表彰大会拉开帷幕。荣获第四届“永远的铁道兵杯”十大楷模、第七届“十佳道德模范”以及第十届“十大杰出青年”和“十佳青年技术能手”的40个集体和个人受到隆重表彰。

2022年，中国铁建党委印发意见，加强和改进新时代思想政治工作，推进先进典型选树宣传工作常态化长效化，并在全系统广泛开展向“工人发明家”马小利同志学习活动。一大批重磅荣誉纷至沓来：“全国职业道德建设标兵个人”马小利、第二届“丝路友好使者”杨栽等一批“最美铁建人”通过媒体的报道引起强烈反响。

以榜样为明灯，中国铁建党委大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续加强劳模和工匠人才创新工作室、青年创新工作室的创建，加大职工培训力度，激励职工创新创效，进一步焕发劳动热情，释放创造潜能；深入开展劳动竞赛、创新交流、青春建功等群团活动，通过开展“大干一百天，喜迎二十大”全系统引领性劳动竞赛、无人机职工技能竞赛、“我为青年做件事”“青春建功十四五”行动，组织参加首届大国工匠创新交流大会等，充分发挥职工在推动中国铁建高质量发展中的主力军作用。

在保障服务职工上，中国铁建做实冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、全年送关爱等工会特色服务品牌，倾力打造网上服务职工智慧平台，深化落实普惠性、常态化、精准式服务。在偏远艰苦项目建家建线帮扶活动中，中国铁建各级工会全年累计拨付资金4500余万元，重点改善1018个偏远艰苦项目工作生活环境。中国铁建所属3家单位荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。

青年强，则企业强。过去一年，中国铁建启动青年精神素养提升工程，推进“青年英才暨青马工程”培训体系建设，受邀参加全国青马班开班活动并作为示范代表介绍经验；推进“青春建功十四五”行动，3人、1个集体获中国青年最高荣誉——“中国青年五四奖章”，7人获评“全国青年岗位能手（标兵）”，3人获评“全国向上向善好青年”，2个集体获评“全国五四红旗团支部”，1人获评“全国优秀共青团员”，1个集体获“中国青年志愿服务项目大赛金奖”，2家单位获“振兴杯”全国青年职业技能大赛1金3银1铜，创下一年内荣获国家级奖项分量最重、数量最多的新纪录。

2023年，奋斗的号角已经吹响。在充满光荣与梦想的新征程中，中国铁建将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，踔厉奋发，勇毅前行，奋力书写中国式现代化的铁建新篇章！