“聚”力量点燃价值创造“强引擎”

“这是一本不一样的历史书，那泛黄的纸页里，有中华民族的没落、荣耀和光辉，也有照进未来的经验和智慧……”日前，在中铁建华南建设高科公司职工书屋，女工委主任刘玉景凭借透彻精准的解读，不仅成功向同事们“安利”了自己的近期“爱书”——《一读就上瘾的中国史》，还夺得了“读书比拼”环节的第一名。

这是高科公司举办月度“读书日”的一幕，也是该公司工会推进“聚学工程”的一个缩影。自中国铁建对标世界一流企业价值创造行动开始以来，高科公司工会围绕企业改革发展、职工创新创效、人才队伍建设、品牌文化培育等工作，创新打造“聚学、聚智、聚才、聚心、聚言”“五聚”工程，充分凝聚“工”力量，打造价值创造矩阵，为企业高质量发展、实现价值创造增添新动能。

员工在公司职工书屋借阅书籍（王艺涵 摄）

“聚学工程”以职工书屋为主阵地，在丰富书籍类目的同时，不断完善学习机制、创新学习平台。“除每月开展‘读书日’活动进行‘好书共享’‘阅读比拼’，还搭建了‘高科学院’线上培训平台，设置线上研学、成果比拼等学习模块，为干部职工构建高质量培训学习阵地。”该公司党委副书记、工会主席王小杰介绍道。

翻开高科公司的改革发展图谱，科技创新可谓是最亮眼的部分。为推动科技创新不断向广度和深度拓展，该公司“聚智工程”以廖剑平劳模和工匠人才创新工作室为依托，围绕华南建设整体战略规划和轨道交通建设主责主业，进一步深化各项技术攻关和创新研究，让创新成果加速孵化，至今为止，创新工作室形成发明专利8项，实用新型专利24项。

廖剑平劳模创新工作室实验研发现场（王艺涵 摄）

“产业工人队伍建设改革是企业与职工共同成长的有效途径。我们以‘聚才工程’为抓手，着力推动劳务工人向产业工人转变。”王小杰介绍道，他们持续深化产业工人队伍建设改革，主动吸纳优秀产业工人加入企业工会、列席公司职工大会，让产业工人深度融入公司发展。同时，鼓励产业工人创新创效，加大产业工人典型培养选树力度，探索建立班组考评激励机制，以年为单位评选优秀产业个人、先进车间和先进班组，并进行表彰奖励和事迹宣传。在政策激励下，该公司产业工人积极开展创新活动，在本年度“五小”成果征集评选活动中，产业工人参与成果占比超过60%，为企业降本增效发挥了重要作用。

表彰年度优秀产业工人（王艺涵 摄）

与此同时，该公司工会以“聚心工程”培育企业价值观，通过企业文化宣讲、主题宣传进班组、文娱和慰问等活动，让中国铁建和华南建设企业文化理念入脑入心。在“聚言工程”中，以落实企业民主管理为中心，鼓励职工广泛参与企业管理，引导职工充分认识自身岗位责任与使命，有效调动广大职工干事创业激情。

在“五聚工程”凝聚的巨大合力下，该公司各项事业活力迸发，创新成果愈加丰硕。企业自主研发的盾构新型注浆料、耐高水压盾尾密封油脂、环保型盾构泡沫剂、极硬岩隧道掘进机滚刀、地铁装配式建筑等产品，先后通过了国家高新技术企业认证，广东省“专精特新”中小企业、创新型中小企业、盾构施工耗材工程技术研究中心和中国铁建“专精特新”企业认证，企业创新增效优势日益彰显。

【编辑：金雨】