十一局一公司党委荣膺中国铁建“先进基层党委”

在中国铁建召开的“庆祝中国共产党成立98周年暨中国铁建‘两优一先’表彰大会”上，十一局一公司领取了“先进基层党委”奖牌。近年来，该公司党委致力党建创新，以人才队伍建设和班子建设为抓手，积极推动党的建设与企业管理深度融合，实现了安全质量平稳可控、经济运行稳中向好、职工队伍持续稳定、从业氛围风清气正、综合能力稳步提升的目标，为企业高品质发展做出了方向引领和积极贡献。

创新工作载体 提升党建活力

十一局一公司党委牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持围绕中心，服务中心，以“亮明党员身份、争当行业领头雁”主题活动为载体，全面发挥广大基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在“亮明党员身份、争当行业领头雁”主题活动中，该公司党委号召各基层党组织主动佩戴党员徽章，把党员身份“亮出来”，通过履行公开承诺，把责任担当“扛起来”；通过划分责任区，把示范引领“树起来”。同时，在公司党委的统一部署下，以“亮明党员身份、争当行业领头雁”为主题的创岗建区活动在各项目全面铺开，基层党组织结合项目实际和竞赛目标，为每名党员划分责任区，将责任区具体到一段路基、一个墩身、一个掌子面，或征地拆迁，或食堂管理，或宣传报道，做到有方案、有目标、有考核、有奖惩。此外，他们高度重视创岗建区示范典型的引领作用，对5个“红旗责任区”先进集体和28名“党员先锋岗”标兵进行了集中表彰；积极选树先进典型，涌现出了全国设备管理优秀工作者、中国铁建“六好”共产党员许红军等一批优秀党员干部。

在先进党员和先进集体的示范引领下，该公司现场管理成效突出、亮点频现，专项施工能力稳步提升：蒙华铁路项目承办了集团公司桥梁施工技术交流会，银西铁路项目承办了集团公司隧道施工管理经验交流会，郑阜铁路项目的“郑阜做法”在集团公司全面推广；蒙华铁路汉江特大桥顺利贯通，南沙港铁路西江特大桥主塔施工有序开展，福厦铁路湄洲湾跨海大桥施工稳步推进。

狠抓体系建设 专注人才培养

在人才培养方面，十一局一公司党委注重后备干部培养管理，建立健全人员团队培养机制，推动干部队伍建设制度化、规范化、常态化。

他们实施后备干部公开选拔制度，对后备项目经理、书记、总工、副经理进行公开选拔，建立人才库。近两年完成人才入库84人，有12名后备人选走上了项目主管领导岗位。为加强过程管控，他们还建立了人才库退出机制，入库3年未提职人员需重新参加选拔考核，保障了后备干部质量。

此外，“成长型”导师带徒、机关基层轮岗机制的实行，进一步拓宽了员工晋升渠道，打造了公开、公平、公正的竞争平台。近三年来，机关基层岗位互相交流达135人次。

弘扬“登高精神” 营造良好氛围

十一局一公司党委坚持继承和弘扬“登高精神”，通过抓基层班子建设、党风廉政建设和“登高”文化建设，不断营造团结和谐、谋事干事、积极向上的良好氛围。

他们坚持“民主集中制”，规范落实“三重一大”决策机制，事先征求班子意见，会上集体研究决定，充分发挥了集体智慧；认真落实领导班子联系点制度，领导班子深入重点项目调研帮扶，开展面对面、心贴心的帮扶，班子战斗力在帮扶中得到有力提升。他们高标准建立了案例警示教育室，组织400多名提职领导干部和关键岗位人员进行学习，促使广大职工以案促学、以案明志、以案保廉，问题重复发生率明显下降，谋事干事动力显著增强。他们坚持以“登高精神”为主线，高度重视文化凝聚作用。“登高文化”在铁建系统内开展巡回宣讲，提升了企业美誉度；“带薪休假”等制度文化和家文化的建设，增强了职工归属感，提高了员工幸福感。

高品质党建助推企业高品质发展。近年来，十一局一公司先后荣膺“全国优秀施工企业”、“全国文明单位”，10次荣登“中国铁建工程公司双20强”，荣获股份公司“先进基层党委”和湖北省国资委“先进基层党组织”，连续4年荣获集团公司“四好”领导班子。

“先进基层党委”奖牌